為咗令工作變得Siftable而設。
Siftable 一開始係個私人項目——用嚟管理 ADHD、事業、人際關係同理想之間嘅混亂。後尾變咗一樣更大嘅嘢。
Thomas Main
我係 Thomas Main，Siftable 嘅創辦人，致力為 AI 原生工作建立情境層。多年嚟，我見證住任務、人、決策、代碼同歷史喺企業工具中消失，我自學編程，就係為咗令工作最終可以變得持久、互聯，對人類同代理都一樣有用。
Siftable 嘅概念源於一個簡單嘅挫敗：每個生產力系統都假設你已經好有生產力。佢哋假設你可以坐低、開 app、分類任務、設截止日期、計劃一週，然後執行。但如果你真係可以一直做到呢啲，你根本唔需要呢個 app。
呢個問題變成咗 Siftable。一個 AI 系統，理解你嘅日曆、拆解你嘅項目、記住你生活中嘅人，同埋隨住時間學習你嘅模式。透過對話，唔係表格。
我哋先為 ADHD 腦袋而造，因為嗰度嘅差距最大。但事實係，每個人都喺某程度上掙扎於執行功能。每個人都有啲日子明知要做咩但就係開始唔到。每個人都會忘記在乎嘅人嘅重要細節。每個人都會因為想像唔到自己實際有幾多時間而承諾過多。
我哋公開建造，快速迭代。產品仲未完美，仲喺進化中。
設計原則
指導產品嘅六個信念。
零摩擦捕捉
如果新增一個任務比做嗰個任務仲辛苦，咁就有問題。講就得㗎喇。AI 會分類、排期、連結到啱嘅項目。
主動，唔係被動
喺用戶諗到問之前就浮現重要嘅嘢。朝早簡報、生日提醒、時間衝突。
可信賴嘅 AI
AI 做真實行動（排期、建立任務、發訊息），有清晰嘅確認。實用重過花巧。
脈絡，唔係混亂
每一段資訊都應該同其他資訊相連。你嘅任務知道你嘅日曆。你嘅日曆知道你嘅人脈。你嘅 AI 知道晒。
扎根現實
計劃要尊重現實嘅限制——真正嘅日曆空檔、真正嘅精力水平、真正嘅通勤時間。Reality Grid 唔係發夢。佢係老實嘅。
靜靜學習
系統會隨住時間變聰明，唔使用戶去教佢。每一次對話都係數據：偏好、模式、人際關係。
點解叫「Siftable」？
搜尋係當你知自己搵緊咩嘅時候用。Sifting 係當你唔知嘅時候用。
一套心理技能，包括工作記憶、靈活思維同自我控制。呢啲技能幫你管理時間、集中注意力、切換焦點、計劃同組織、記住細節同埋同時處理多樣嘢。
現代工作產生源源不絕嘅情境：任務、筆記、會議、訊息、文件、代碼、決策、承諾同人脈。難嘅唔係捕捉更多嘢。難嘅係知道而家咩最重要。Siftable 就係為咗呢個目的而命名 — 將分散嘅情境轉化為信號：優先次序、風險、跟進、衝突，或者係原本會被埋沒嘅下一步行動。
ExecuFunction 係公司名，因為佢嘅核心理念係執行功能 — 呢個心理系統幫你排優次、計劃、轉換、記憶同埋貫徹始終。Siftable 係產品名，因為產品嘅作用係減少你個腦需要人手記住嘅嘢。
我哋仲喺度
摸索緊嘅嘢。
透明度係我哋嘅核心價值。呢度係我哋積極探索緊嘅嘢。
AI 應該做幾多而唔使問你？
主動同干擾之間有一種張力。我哋試緊唔同程度嘅 AI 自主權——由溫和建議到代你行動。啱嘅平衡可能因人而異。
咩定價模式先啱？
AI 係要錢嘅。我哋想 Siftable 易入門，特別係為佢而造嘅 ADHD 社群。我哋喺度探索點樣保持核心功能免費，同時靠進階功能維持開發。
我哋點處理呢啲咁私人嘅數據？
Siftable 會學到你好私人嘅嘢——你嘅習慣、人際關係、困難。我哋好認真對待呢個責任。我哋喺度探索端對端加密、本地優先架構，同埋畀用戶精細控制 AI 記住啲咩。
AI 真係可以理解 ADHD？
我哋唔覺得 AI 係以人類方式「理解」ADHD。但我哋可以建造圍繞 ADHD 模式設計嘅系統，而唔係對抗佢。問題係個人化可以推到幾盡而又保持可靠。
長遠會去到邊？
最終目標係一個認知夥伴，幫你做更好嘅決定同維持多年嘅人際關係。我哋一個功能一個功能咁建造緊。