Hitta arbetet
Identifiera uppgiften och avgör om en agent kan hjälpa till.
Agentupplevelse
Agenter behöver tydliga instruktioner. Människor behöver kontroll och underlag.
Siftable kopplar ihop uppgiften med relevant kontext, behörigheter, körstatus, verifiering och återställningssteg. Agenten ser vad den ska göra och vad den får ändra. Du ser vad som hände och varför.
En komplett delegering · 10 steg
En fullständig delegering har tio steg.
Arbetet börjar med att identifiera och definiera uppgiften. Det slutar när resultatet har kontrollerats, fel har hanterats och användbara ändringar har utvärderats inför nästa gång.
Samla kontext
Samla in relevant information och flagga för luckor eller konflikter.
Definiera resultatet
Ange resultat, begränsningar och acceptanskriterier.
Gör en plan
Lista steg, beroenden och förväntade ändringar.
Ställ in behörigheter
Ange tillåtna åtgärder, resurser, gränser och giltighetstid.
Utför arbetet
Utför de godkända åtgärderna och logga vad som ändrades.
Följ framstegen
Visa hinder, ändringar, tidsåtgång och kostnad.
Kontrollera resultatet
Jämför resultatet med acceptanskriterierna.
Åtgärda
Försök igen, rulla tillbaka, ändra planen eller be om hjälp.
Utvärdera och lär
Bestäm vad som ska återanvändas eller ändras till nästa gång.
Tre länkade poster
Planering, delegerat arbete och körhistorik behöver separata poster.
Posterna delar kontext och identifierare, men svarar på olika frågor.
Mänsklig uppgift
Definierar mål, ägare, prioritet, beroenden och beslut som ligger kvar hos en människa.
Agentens arbetsuppgift
Definierar vad en agent kan ta på sig: instruktioner, acceptanskriterier, tillåtna åtgärder, skrivgränser och verifiering.
Körning
Registrerar ett försök: aktör, modell och exekveringsmiljö, tilldelad behörighet, åtgärder, fel, kvitton, kostnad och tidsåtgång.
Sex obligatoriska vyer
Varje steg bör visa den information som behövs för nästa beslut.
Siftable härleder dessa vyer från det gemensamma tillståndet och visar dem vid behov. Du slipper underhålla sex olika formulär.
Uppgift
Vad behöver göras, vem ansvarar för det och hur bedöms resultatet?
Kontext
Vilka fakta, källor, luckor och konflikter är viktiga för det här arbetet?
Förmåga
Vilka åtgärder finns tillgängliga, och vilka effekter eller feltyper har de?
Behörighet
Vad får den här aktören läsa, ändra, spendera, skicka eller publicera?
Resultat
Vad ändrades, vilka kontroller godkändes och vad återstår att lösa?
Lärande
Vad bör återanvändas, korrigeras eller granskas inför nästa gång?
Proportionerlig kontroll
Anpassa kontrollen efter åtgärdens risk.
Internt arbete som går att ångra kan gå snabbt. Externa, kostsamma, känsliga eller oåterkalleliga åtgärder kräver starkare begränsningar och godkännande.
| Klass | Åtgärd | Standardkontroll |
|---|---|---|
| C0 | Granska | Sök, sammanfatta och beräkna. Logga åtkomst; kräver inget godkännande. |
| C1 | Förbereda | Skriv utkast, klassificera och föreslå. Förhandsgranska eller testa; enkelt att kasta. |
| C2 | Avgränsad intern ändring | Tydlig omfattning, lease, verifiering och kvittens. |
| C3 | Betydande åtagande | Godkännande av en människa när du skickar, publicerar, spenderar eller ändrar i produktion. |
| C4 | Exceptionell eller oåterkallelig åtgärd | Starkare identitetskontroller, policy- eller tvåpersonsspärr och en dokumenterad återställningsplan. |
Resultatgaranti
Slutförande kräver bevis.
Kontrollera resultatet på den nivå som uppgiften utlovade: tester, diffar, kvitton, avstämda poster, renderade artefakter, källhänvisningar eller ett uttryckligt mänskligt beslut.
Fel och återställning
Varje felsituation ska innehålla en giltig nästa åtgärd.
Blockerat arbete, inaktuell kontext, avvisade resultat, delvis utförda uppgifter och utgångna behörigheter ska alla leda till ett tydligt val för återställning.
Försök igen säkert
Försök igen utan att skapa dubbletter av redan utförda ändringar.
Uppdatera och planera om
Uppdatera inaktuell kontext och behåll tidigare underlag.
Ändra omfattning eller eskalera
Ändra omfattningen tydligt eller skicka beslutet vidare till rätt person.
Rulla tillbaka eller skapa uppföljningsarbete
Rulla tillbaka det som går och håll oavslutat arbete synligt.
Så representerar Siftable arbetet
Siftable kopplar ihop tre poster i en gemensam graf.
Mänsklig uppgift
Sparar mål, ägare, prioritet, beroenden och beslut som ligger kvar hos en person.
sift work
Sparar tillgänglig omfattning, tillåtna åtgärder, godkännandekriterier och verifieringsplan.
Körning
Sparar vad som hände under ett försök, inklusive åtgärder, fel, kvitton, tidsstämplar och hanterade kostnader.
Eftersom posterna delar identifierare och kontext kan en granskare spåra arbetet hela vägen från det ursprungliga målet till det slutliga underlaget.
Anslut en agent
Ställ in en agent med delad kontext och en arbetskö med tydliga gränser.
Använd MCP eller Siftables CLI för att ge agenten rätt kontext och åtgärder för uppgiften. Arbetsobjektet samlar resultat, verifiering och källhänvisningar på ett ställe.