Mapear o trabalho
Identifique a tarefa e avalie se um agente pode ajudar.
Experiência do Agente
Agentes precisam de instruções claras. Pessoas precisam de controle e evidências.
O Siftable conecta a tarefa, o contexto relevante, as permissões, o status de execução, a verificação e as etapas de recuperação. O agente vê o que fazer e o que pode alterar. A pessoa vê o que aconteceu e o porquê.
Uma delegação completa · 10 etapas
Uma delegação completa tem dez etapas.
O trabalho começa ao identificar e definir a tarefa. Termina depois de checar o resultado, tratar falhas e revisar ajustes úteis para a próxima vez.
Reunir contexto
Reúna as informações relevantes e sinalize lacunas ou conflitos.
Definir o resultado
Especifique o resultado, as restrições e os critérios de aceitação.
Criar um plano
Liste as etapas, dependências e alterações esperadas.
Definir permissões
Defina ações permitidas, recursos, limites e expiração.
Executar o trabalho
Execute as ações aprovadas e registre o que mudou.
Acompanhar o progresso
Mostre bloqueios, alterações, tempo decorrido e custo.
Verificar o resultado
Compare o resultado com os critérios de aceitação.
Corrigir
Tente novamente, reverta, revise o plano ou peça ajuda.
Revisar e aprender
Decida o que deve ser reutilizado ou alterado da próxima vez.
Três registros vinculados
Planejamento, trabalho delegado e histórico de execução precisam de registros separados.
Os registros compartilham contexto e identificadores, mas cada um responde a uma pergunta diferente.
Tarefa humana
Define o objetivo, responsável, prioridade, dependências e as decisões que continuam com uma pessoa.
Item de trabalho do agente
Define o escopo que um agente pode assumir: instruções, critérios de aceite, ações permitidas, limites de escrita e verificação.
Execução
Registra uma tentativa: executor, modelo e runtime, autorização concedida, ações, erros, comprovantes, custo e tempo.
Seis visualizações obrigatórias
Cada etapa deve mostrar as informações necessárias para a próxima decisão.
O Siftable deriva essas visualizações do estado compartilhado e as apresenta quando necessário. Os usuários não precisam preencher seis formulários separados.
Tarefa
O que precisa ser feito, quem é o responsável e como o sucesso será avaliado?
Contexto
Quais fatos, fontes, lacunas e conflitos importam para este trabalho?
Capacidade
Quais ações estão disponíveis e quais são seus efeitos ou modos de falha?
Autoridade
O que este ator pode ler, alterar, gastar, enviar ou publicar?
Resultado
O que mudou, quais verificações passaram e o que continua pendente?
Aprendizado
O que deve ser reutilizado, corrigido ou revisado antes da próxima vez?
Controle proporcional
Adeque o controle ao risco da ação.
Trabalhos internos e reversíveis podem avançar rápido. Ações externas, caras, sensíveis ou irreversíveis exigem limites e aprovações mais rígidos.
| Classe | Ação | Controle padrão |
|---|---|---|
| C0 | Inspecionar | Pesquisar, resumir e calcular. Registro de acesso; sem aprovação. |
| C1 | Preparar | Criar rascunho, classificar e propor. Pré-visualização ou amostra; descarte simples. |
| C2 | Alteração interna delimitada | Escopo explícito, concessão, verificação e comprovante. |
| C3 | Compromisso de alto impacto | Aprovação humana nas etapas de envio, publicação, gasto ou produção. |
| C4 | Excepcional ou irreversível | Verificações de identidade mais rigorosas, validação por política ou segunda pessoa e um plano de recuperação documentado. |
Garantia de resultado
Conclusão exige evidência.
Confira o resultado no nível prometido pela tarefa: testes, diffs, comprovantes, registros reconciliados, artefatos renderizados, citações de fontes ou uma decisão humana explícita.
Falha e recuperação
Todo estado de falha deve ter uma próxima ação válida.
Trabalhos bloqueados, contexto desatualizado, resultados rejeitados, entregas parciais e permissões expiradas devem levar a uma opção clara de recuperação.
Tentar novamente com segurança
Tente a ação novamente sem duplicar o que já foi concluído.
Atualizar e replanejar
Atualize o contexto desatualizado e preserve as evidências anteriores.
Mudar o escopo ou escalar
Revise o escopo de forma explícita ou envie a decisão para a pessoa certa.
Reverter ou criar trabalho de acompanhamento
Reverta o que for possível e mantenha o trabalho pendente visível.
Como o Siftable representa o trabalho
O Siftable conecta três registros em um único grafo compartilhado.
Tarefa humana
Armazena o objetivo, responsável, prioridade, dependências e as decisões que continuam com uma pessoa.
sift work
Armazena o escopo disponível, ações permitidas, critérios de aceite e o plano de verificação.
Rodada de execução
Armazena o que aconteceu em uma tentativa, incluindo ações, erros, comprovantes, tempo e custos gerenciados.
Como os registros compartilham identificadores e contexto, qualquer revisor pode acompanhar o trabalho desde a meta inicial até a evidência final.
Conectar um agente
Configure um agente com contexto compartilhado e uma fila de trabalho com limites claros.
Use MCP ou a CLI do Siftable para dar ao agente o contexto e as ações necessárias para uma tarefa específica. O item de trabalho reúne o resultado, a verificação e as referências de origem em um só lugar.