Znajdź zadanie
Zidentyfikuj zadanie i sprawdź, czy agent może pomóc.
Doświadczenie agenta
Agenci potrzebują jasnych instrukcji. Ludzie potrzebują kontroli i dowodów.
Siftable łączy zadanie, odpowiedni kontekst, uprawnienia, status wykonania, weryfikację i kroki naprawcze. Agent widzi, co ma zrobić i co może zmienić, a człowiek widzi, co się stało i dlaczego.
Pełna delegacja · 10 etapów
Pełny proces delegowania składa się z dziesięciu etapów.
Praca zaczyna się od rozpoznania i zdefiniowania zadania. Kończy się po sprawdzeniu wyniku, obsłużeniu błędów i przeanalizowaniu zmian na przyszłość.
Zbierz kontekst
Zbierz potrzebne informacje oraz wskaż braki i konflikty.
Określ wynik
Określ cel, ograniczenia i kryteria akceptacji.
Stwórz plan
Wypisz kroki, zależności i oczekiwane zmiany.
Ustaw uprawnienia
Określ dozwolone działania, zasoby, limity i czas wygaśnięcia.
Wykonaj pracę
Wykonaj zatwierdzone działania i zapisz zmiany.
Śledź postępy
Pokaż przeszkody, zmiany, upływ czasu i koszty.
Sprawdź wynik
Porównaj wynik z kryteriami akceptacji.
Napraw
Spróbuj ponownie, cofnij zmiany, zmień plan lub poproś o pomoc.
Przeanalizuj i wyciągnij wnioski
Zdecyduj, co warto wykorzystać ponownie, a co zmienić następnym razem.
Trzy połączone rekordy
Planowanie, oddelegowana praca i historia wykonania wymagają osobnych rekordów.
Rekordy dzielą kontekst i identyfikatory, ale każdy odpowiada na inne pytanie.
Zadanie dla człowieka
Określa cel, właściciela, priorytet, zależności i decyzje, które należą do człowieka.
Zadanie agenta
Określa zakres, który może podjąć agent: instrukcje, kryteria akceptacji, dozwolone akcje, granice zapisu oraz weryfikację.
Przebieg wykonania
Zapisuje jedną próbę: wykonawcę, model i środowisko uruchomieniowe, nadane uprawnienia, akcje, błędy, potwierdzenia, koszt oraz czas.
Sześć wymaganych widoków
Każdy etap powinien pokazywać informacje potrzebne do podjęcia kolejnej decyzji.
Siftable tworzy te widoki ze wspólnego stanu i pokazuje je wtedy, gdy są potrzebne. Użytkownicy nie muszą uzupełniać sześciu osobnych formularzy.
Zadanie
Co trzeba zrobić, kto za to odpowiada i jak ocenimy sukces?
Kontekst
Jakie fakty, źródła, luki i konflikty mają znaczenie dla tego zadania?
Możliwości
Jakie akcje są dostępne oraz jakie mają skutki i możliwe błędy?
Uprawnienia
Co ten podmiot może odczytać, zmienić, wydać, wysłać lub opublikować?
Wynik
Co się zmieniło, które weryfikacje przeszły pomyślnie i co nadal wymaga rozwiązania?
Wnioski
Co warto wykorzystać ponownie, poprawić lub przejrzeć przed kolejnym razem?
Proporcjonalna kontrola
Dopasuj poziom kontroli do ryzyka akcji.
Odwracalne prace wewnętrzne można wykonywać szybko. Działania zewnętrzne, kosztowne, wrażliwe lub nieodwracalne wymagają większych ograniczeń i zatwierdzenia.
| Klasa | Działanie | Domyślna kontrola |
|---|---|---|
| C0 | Przegląd | Wyszukuj, podsumowuj i przeliczaj. Dostęp jest rejestrowany; bez zatwierdzania. |
| C1 | Przygotowanie | Twórz wersje robocze, klasyfikuj i proponuj. Podgląd lub próbka; łatwe odrzucenie. |
| C2 | Ograniczona zmiana wewnętrzna | Jasno określony zakres, czasowy dostęp, weryfikacja i potwierdzenie. |
| C3 | Istotne zobowiązanie | Zatwierdzenie przez człowieka przy wysyłce, publikacji, wydatkach lub wdrożeniu produkcyjnym. |
| C4 | Działanie wyjątkowe lub nieodwracalne | Ścisła weryfikacja tożsamości, zatwierdzenie przez drugą osobę lub zgodność z zasadami oraz udokumentowany plan przywracania. |
Gwarancja wyników
Ukończenie wymaga dowodów.
Sprawdzaj wynik na poziomie zapowiedzianym w zadaniu: przez testy, diffy, potwierdzenia, uzgodnione rekordy, wyrenderowane artefakty, źródła lub jednoznaczną decyzję człowieka.
Błędy i odzyskiwanie
Każdy stan błędu powinien dawać jasny kolejny krok.
Zablokowana praca, nieaktualny kontekst, odrzucone wyniki, częściowe wykonanie czy wygasłe uprawnienia powinny dawać jasny wybór dalszego działania.
Ponów bezpiecznie
Ponów akcję bez powielania zmian, które zostały już zakończone.
Odśwież i zaplanuj ponownie
Zaktualizuj nieaktualny kontekst, zachowując wcześniejsze dowody.
Zmień zakres lub eskaluj
Zmień wprost zakres albo przekaż decyzję odpowiedniej osobie.
Cofnij zmiany lub utwórz kolejne zadanie
Cofnij to, co możliwe, i zachowaj widoczność nierozwiązanej pracy.
Jak Siftable przedstawia pracę
Siftable łączy trzy rekordy w jednym grafie.
Zadanie dla człowieka
Przechowuje cel, właściciela, priorytet, zależności oraz decyzje należące do człowieka.
sift work
Przechowuje zakres do przejęcia, dozwolone akcje, kryteria akceptacji i plan weryfikacji.
Przebieg wykonania
Przechowuje przebieg jednej próby, w tym akcje, błędy, potwierdzenia, czas wykonania i koszty.
Dzięki wspólnym identyfikatorom i kontekstowi można łatwo prześledzić pracę od pierwotnego celu po końcowe dowody.
Połącz agenta
Skonfiguruj agenta ze wspólnym kontekstem i kolejką zadań o jasnych limitach.
Użyj MCP lub Siftable CLI, aby przekazać agentowi kontekst i akcje potrzebne do konkretnego zadania. Element pracy gromadzi w jednym miejscu wynik, weryfikację i źródła.