Arbeit identifizieren
Erkenne die Aufgabe und prüfe, ob ein Agent helfen kann.
Agent Experience
Agenten brauchen klare Anweisungen. Menschen brauchen Kontrolle und Nachweise.
Siftable verknüpft Aufgabe, Kontext, Berechtigungen, Ausführungsstatus, Prüfung und Korrekturschritte. Der Agent sieht, was zu tun ist und was er ändern darf. Du siehst, was passiert ist und warum.
Vollständige Delegation · 10 Phasen
Eine vollständige Delegation umfasst zehn Phasen.
Die Arbeit beginnt damit, die Aufgabe zu erkennen und zu definieren. Sie endet erst, wenn das Ergebnis geprüft, Fehler behoben und Anpassungen für das nächste Mal ausgewertet sind.
Kontext sammeln
Sammle relevante Informationen und markiere Lücken oder Konflikte.
Ergebnis definieren
Lege das Ergebnis, die Rahmenbedingungen und die Akzeptanzkriterien fest.
Plan erstellen
Liste die Schritte, Abhängigkeiten und erwarteten Änderungen auf.
Berechtigungen festlegen
Bestimme erlaubte Aktionen, Ressourcen, Limits und Ablaufzeiten.
Arbeit ausführen
Führe die freigegebenen Aktionen aus und halte die Änderungen fest.
Fortschritt verfolgen
Zeige Blocker, Änderungen, verstrichene Zeit und Kosten an.
Ergebnis prüfen
Gleiche das Ergebnis mit den Akzeptanzkriterien ab.
Reparieren
Versuche es erneut, mache es rückgängig, passe den Plan an oder bitte um Hilfe.
Auswerten und lernen
Entscheide, was beim nächsten Mal wiederverwendet oder angepasst wird.
Drei verknüpfte Datensätze
Planung, delegierte Arbeit und Ausführungsverlauf brauchen eigene Datensätze.
Die Datensätze teilen sich Kontext und IDs, aber jeder beantwortet eine andere Frage.
Menschliche Aufgabe
Definiert Ziel, Verantwortliche, Priorität, Abhängigkeiten und Entscheidungen, die bei einer Person verbleiben.
Agenten-Arbeitselement
Definiert den Umfang, den ein Agent übernehmen kann: Anweisungen, Akzeptanzkriterien, erlaubte Aktionen, Schreibgrenzen und Verifizierung.
Ausführungslauf
Erfasst einen Versuch: Akteur, Modell und Laufzeit, erteilte Rechte, Aktionen, Fehler, Belege, Kosten und Zeitaufwand.
Sechs erforderliche Ansichten
Jede Phase sollte genau die Informationen zeigen, die für die nächste Entscheidung nötig sind.
Siftable leitet diese Ansichten aus dem gemeinsamen Status ab und zeigt sie bei Bedarf an. Nutzer müssen keine sechs separaten Formulare pflegen.
Aufgabe
Was ist zu tun, wer übernimmt die Verantwortung und woran wird der Erfolg gemessen?
Kontext
Welche Fakten, Quellen, Lücken und Konflikte sind für diese Arbeit wichtig?
Fähigkeiten
Welche Aktionen stehen zur Verfügung und welche Auswirkungen oder Fehlerfälle haben sie?
Befugnisse
Was darf dieser Akteur lesen, ändern, ausgeben, senden oder veröffentlichen?
Ergebnis
Was hat sich geändert, welche Prüfungen wurden bestanden und was ist noch offen?
Erkenntnisse
Was sollte vor dem nächsten Mal wiederverwendet, korrigiert oder überprüft werden?
Verhältnismäßige Steuerung
Passe die Steuerung an das Risiko der Aktion an.
Umkehrbare, interne Aufgaben lassen sich zügig umsetzen. Externe, teure, sensible oder unumkehrbare Aktionen brauchen engere Grenzen und Freigaben.
| Kategorie | Aktion | Standardsteuerung |
|---|---|---|
| C0 | Prüfen | Suchen, zusammenfassen und berechnen. Zugriffe protokollieren; keine Freigabe erforderlich. |
| C1 | Vorbereiten | Entwerfen, klassifizieren und vorschlagen. Vorschau oder Stichprobe; einfach verwerfbar. |
| C2 | Begrenzte interne Änderung | Klarer Umfang, Lease, Überprüfung und Beleg. |
| C3 | Verbindliche Aktion | Menschliche Freigabe beim Senden, Veröffentlichen, Ausgeben oder beim Produktionsübergang. |
| C4 | Außergewöhnlich oder irreversibel | Strenge Identitätsprüfung, Vier-Augen-Prinzip oder Richtliniencheck und ein dokumentierter Wiederherstellungsplan. |
Ergebnisabsicherung
Abschluss erfordert Nachweise.
Prüfe das Ergebnis genau auf der Ebene, die für die Aufgabe zugesagt wurde: Tests, Diffs, Belege, abgeglichene Datensätze, gerenderte Artefakte, Quellennachweise oder eine eindeutige menschliche Entscheidung.
Fehler und Wiederherstellung
Jeder Fehlerstatus sollte einen gültigen nächsten Schritt bieten.
Blockierte Aufgaben, veralteter Kontext, abgelehnte Ergebnisse, unvollständige Schritte und abgelaufene Berechtigungen sollten zu einer klaren Handlungsoption führen.
Sicher wiederholen
Wiederhole die Aktion, ohne bereits abgeschlossene Änderungen zu duplizieren.
Aktualisieren und neu planen
Aktualisiere veralteten Kontext und bewahre bisherige Nachweise auf.
Umfang anpassen oder eskalieren
Passe den Umfang explizit an oder leite die Entscheidung an die richtige Person weiter.
Rückgängig machen oder Folgeaufgabe erstellen
Mache Rückgängiges rückgängig und halte ungelöste Aufgaben sichtbar.
Wie Siftable die Arbeit abbildet
Siftable verknüpft drei Datensätze in einem gemeinsamen Graphen.
Menschliche Aufgabe
Speichert Ziel, Verantwortliche, Priorität, Abhängigkeiten und Entscheidungen, die bei Personen verbleiben.
sift work
Speichert den übertragbaren Umfang, erlaubte Aktionen, Akzeptanzkriterien und den Prüfplan.
Ausführungslauf
Speichert den Verlauf eines Versuchs inklusive Aktionen, Fehlern, Belegen, Zeiten und Kosten.
Da die Einträge dieselbe ID und denselben Kontext teilen, lässt sich der Verlauf vom ursprünglichen Ziel bis zum finalen Nachweis lückenlos nachvollziehen.
Agent verbinden
Richte einen Agenten mit gemeinsamem Kontext und klar begrenzter Warteschlange ein.
Nutze MCP oder die Siftable CLI, um einem Agenten den nötigen Kontext und die passenden Aktionen für eine Aufgabe zu geben. Die Aufgabe hält Ergebnis, Nachweis und Quellen an einem Ort zusammen.