الانتقال إلى المحتوى
Siftable
القائمة

تجربة الوكيل

تحتاج الوكلاء إلى تعليمات واضحة. ويحتاج المستخدمون إلى التحكم والأدلة.

يربط Siftable بين المهمة والسياق ذي الصلة والأذونات وحالة التنفيذ والتحقق وخطوات الاستعادة. يرى الوكيل ما يجب فعله وما يمكنه تغييره، بينما يرى المستخدم ما حدث والسبب.

تفويض كامل · 10 مراحل

تتكون عملية التفويض الكاملة من عشر مراحل.

يبدأ العمل بتحديد المهمة وتعريفها، وينتهي بعد التحقق من النتيجة ومعالجة الأعطال ومراجعة التعديلات المفيدة للمرات القادمة.

01

تحديد العمل

حدد المهمة وما إذا كان بإمكان الوكيل المساعدة فيها.

02

جمع السياق

اجمع المعلومات ذات الصلة وحدد الفجوات أو التعارضات.

03

تحديد النتيجة

حدّد النتيجة والقيود ومعايير القبول.

04

وضع خطة

اذكر الخطوات والاعتماديات والتغييرات المتوقعة.

05

تعيين الأذونات

حدّد الإجراءات المسموح بها والموارد والحدود ومدة الصلاحية.

06

تنفيذ العمل

نفّذ الإجراءات المعتمدة وسجّل التغييرات.

07

متابعة التقدم

اعرض العقبات والتغييرات والوقت المستغرق والتكلفة.

08

التحقق من النتيجة

قارن النتيجة بمعايير القبول.

09

الإصلاح

أعد المحاولة، أو تراجع عن التغييرات، أو عدّل الخطة، أو اطلب المساعدة.

10

المراجعة والتعلم

حدّد ما تريد إعادة استخدامه أو تعديله في المرة القادمة.

ثلاثة سجلات مرتبطة

يتطلب التخطيط، والعمل المفوَّض، وسجل التنفيذ سجلات منفصلة.

تتشارك السجلات في السياق والمعرّفات، لكن كل منها يجيب عن سؤال مختلف.

مهمة بشرية

تحدد الهدف، والمسؤول، والأولوية، والتبعيات، والقرارات المتروكة للشخص.

عنصر عمل الوكيل

تحدد النطاق الذي يمكن للوكيل توليه: التعليمات، ومعايير القبول، والإجراءات المسموح بها، وحدود الكتابة، والتحقق.

جولة التنفيذ

يسجل محاولة واحدة: المنفّذ، والنموذج وبيئة التشغيل، والصلاحيات الممنوحة، والإجراءات، والأخطاء، والإيصالات، والتكلفة، والتوقيت.

ستة عروض مطلوبة

تعرض كل مرحلة المعلومات المطلوبة لاتخاذ القرار التالي.

يشتق Siftable هذه العروض من الحالة المشتركة ويعرضها عند الحاجة، دون الحاجة إلى إدارة ستة نماذج منفصلة.

C·01

مهمة

ما الذي يجب عمله، ومن المسؤول عنه، وكيف يُقاس النجاح؟

C·02

السياق

ما الحقائق والمصادر والفجوات والتعارضات التي تهم هذا العمل؟

C·03

القدرة

ما الإجراءات المتاحة، وما الآثار أو أنماط الفشل المرتبطة بها؟

C·04

الصلاحية

ما الذي يحق لهذا الفاعل قراءته أو تعديله أو إنفاقه أو إرساله أو نشره؟

C·05

النتيجة

ما الذي تغير، وما الفحوصات التي نجحت، وما الذي لا يزال غير محسوم؟

C·06

التعلم

ما الذي ينبغي إعادة استخدامه أو تصحيحه أو مراجعته قبل المرة القادمة؟

تحكم متناسب

طابق مستوى التحكم مع درجة مخاطرة الإجراء.

تمضي الأعمال الداخلية القابلة للتراجع بسرعة، بينما تتطلب الإجراءات الخارجية أو المكلفة أو الحساسة أو غير القابلة للتراجع قيودًا وموافقات أشد.

الفئةالإجراءعنصر التحكم الافتراضي
C0فحصالبحث والتلخيص والحساب. تسجيل الوصول دون الحاجة لموافقة.
C1إعدادالصياغة والتصنيف والاقتراح. معاينة أو نماذج بسيطة، مع سهولة الحذف.
C2تغيير داخلي محدودنطاق صريح، ومهلة محددة، وتحقق، وإشعار استلام.
C3التزام جوهريموافقة بشرية عند الإرسال أو النشر أو الإنفاق أو في البيئة الإنتاجية.
C4استثنائي أو غير قابل للعكستحقق أشد من الهوية، وموافقة طرف ثانٍ أو سياسة صارمة، وخطة استعادة موثقة.

ضمان النتائج

يتطلب الإكمال تقديم دليل.

تحقق من النتيجة بالأسلوب الذي وعدت به المهمة: الاختبارات، أو الفروقات، أو الإيصالات، أو السجلات المطابقة، أو المخرجات المعروضة، أو المراجع، أو القرار البشري المباشر.

الفشل والتعافي

يجب أن تتضمن كل حالة فشل إجراءً تاليًا صحيحًا.

يجب أن تؤدي المهام المعطلة، والسياق القديم، والنتائج المرفوضة، والإنجاز الجزئي، والأذونات المنتهية إلى خيار تعافٍ واضح.

R·01

إعادة المحاولة بأمان

إعادة محاولة الإجراء دون تكرار أي تغيير مكتمل.

R·02

التحديث وإعادة التخطيط

تحديث السياق القديم مع الاحتفاظ بالأدلة السابقة.

R·03

تغيير النطاق أو التصعيد

عدّل النطاق بوضوح أو وجّه القرار إلى الشخص المناسب.

R·04

التراجع أو إنشاء مهمة متابعة

التراجع عما يمكن عكسه والإبقاء على العمل غير المحسوم واضحًا.

كيف يمثّل Siftable العمل

يربط Siftable ثلاثة سجلات في رسم بياني مشترك واحد.

التخطيط

مهمة بشرية

يحفظ الهدف والمسؤول والأولوية والتبعيات والقرارات المنوطة بالشخص.

التفويض

sift work

يحفظ النطاق القابل للاستلام، والإجراءات المسموح بها، ومعايير القبول، وخطة التحقق.

التنفيذ

تشغيل التنفيذ

يحفظ ما حدث خلال محاولة واحدة، بما في ذلك الإجراءات، والأخطاء، والإيصالات، والتوقيت، والتكلفة المُدارة.

تتشارك السجلات المعرّفات والسياق، مما يتيح للمراجع تتبع العمل من الهدف الأصلي حتى الدليل النهائي.

ربط وكيل

قم بإعداد وكيل بسياق مشترك وقائمة عمل ذات حدود واضحة.

استخدم MCP أو Siftable CLI لتزويد الوكيل بالسياق والإجراءات المطلوبة لمهمة محددة. يجمع عنصر العمل النتيجة والتحقق والمراجع المصدرية معًا.